Assessment Centre

Metoda assessment centre spočívá v inscenování skupinové úkolové situace, ve které mají posuzované osoby řešit konkrétní úkol. Může jít o verbální úkolovou situaci, kdy mají společně v diskusi řešit navozený problém, anebo o praktickou dynamickou úkolovou situaci (např. „stavba věže“).

Všechny posuzované osoby v assessment centre jsou hodnoceny podle observačního modelu, nejlépe za účasti několika nezávislých posuzovatelů.

Výstupy získané touto metodou umožňují objektivní srovnání posuzovaných osob ve vybraných ukazatelích jakou jsou předpoklady k týmové spolupráci, zaujímaná role v týmu, iniciativnost, sklon k prosazování se, pozitivní myšlení, schopnost formulovat myšlenky atp.